Informacje na bieżąco aktualizowane dostępne są również na stronie:
https://pacjent.gov.pl/aktualnosc/test-w-mobilnym-punkcie-pobran
WYKAZ MOBILNYCH PUNKTÓW POBRAŃ COVID-19 DLA PACJENTÓW ZE SKIEROWANIEM
Autor: Krzysztof
INFORMACJA O WYNIKU NABORU NA REFERENT
Dyrektor PCPR w Wejherowie informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana: Pani Kamila Żuchlińska zamieszkała: Wejherowie.
Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydatka spełniła wymagania formalne ogłoszenia o naborze na stanowisko "Referent" Posiada odpowiednie wykształcenie, podczas testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej przeprowadzonej przez powołaną komisję uzyskała maksymalną ilość punktów.
WSTĘPNE WYNIKA NABORU W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W WEJHEROWIE
W wyniku przeprowadzonej wstępnej analizy dokumentacji na stanowisko "Referent" w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wejherowie do pierwszego etapu przeszła: Pani Kamila Żuchlińska zamieszkała w Wejherowie.
Niestety druga osoba nie spełniła wymogów formalnych.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU NA INSPEKTORA
Dyrektor PCPR w Wejherowie informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko została wybrana: Pani Dorota Dawidowska zamieszkała: Gowino.
Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydatka spełniła wymagania formalne ogłoszenia o naborze na stanowisko Inspektora. Posiada odpowiednie wykształcenie, podczas testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej wykazała się wiedzą niezbędną do wykonywania przedstawionych zadań na w/w stanowisku.
WSTĘPNE WYNIKI NABORU W POWIATOWYM CENTRUM POMOCY RODZINIE W WEJHEROWIE
W wyniku przeprowadzonej wstępnej analizy dokumentacji na stanowisko "Inspektor" w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Wejherowie do pierwszego etapu przeszła: Pani Dorota Dawidowska zamieszkała w Gowinie.
INFORMACJA O WYNIKU NABORU ZASTĘPCA KIEROWNIKA ZESPOŁU ORGANIZACYJNEGO
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko nie została zatrudniona żadna osoba spośród zakwalifikowanych kandydatów.
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Na oferowane stanowisko wpłynęły 2 oferty, które spełniły wymogi formalne. Po przeprowadzeniu procedury naboru kandydatów na wskazane wolne stanowisko urzędnicze, podjęto decyzję o niezatrudnieniu żadnego z kandydatów. Kandydaci podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie spełnili w stopniu wystarczającym wymagań stawianych osobom do pracy na ww. stanowisku.